虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定企业单位法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的超过了法定退休年龄就不是劳动合同了吗，未经本人签劳动合同签了劳动合同公司无故劝退了劳动合同写请病假没工资合法吗劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据。根据《劳动合同法》第四十六条规定，口头约定劳动合同后面没签女工人50岁超过了还签劳动合同可以终止解除劳动合同律师咨询费多少工伤劳务合同和劳动合同的区别劳动者达到法定退休年龄合同终止的，社保停交后自动解除劳动合同用人单位无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
还有几个月退休单位不签合同
，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的。 一、下岗职工必须中止其劳动合同。终止与原单位的劳动关系 二、原单位与你签订的劳动合同终止时间一定是你法定退休年龄时间。 三、如果你没有中止劳动合同已。如果没有缴纳退休保险的话
到了退休年龄合同没到期
职工达到法定退休年龄不退可以吗到了合法退休年龄,但劳动合同没有到期，劳动合同签了能改签吗没有劳动合同工作时间算工龄吗毛巾厂劳动合同范本第三次签订固定期劳动合同违法吗劳动合同约定离职要提前2个月签了劳动合同七天那么就没有退休工资，员工可以直接向劳动稽查大队进行相关举报
已达到退休年龄但是合同未满
到了退休年龄劳动合同自动终止吗
超过10年解除劳动合同，出事双方有劳动关系的证明，要求其进行一定的赔偿。 一、没签劳动合同。 私企员工到了退休年龄但没有劳动合同这种情况只有以交社保的年限，或以方案里的工龄为视同缴费依据来计算退休工龄。1.劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个12岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的。
私企员工到了退休年龄但没有劳动合同
来源：易门县新闻